BENSELER – Verhaltenskodex

Durch die Einführung dieses Kodex wollen wir allen Mitarbeitern der BENSELER-Firmengruppe einen Verhaltensstandard für den Umgang mit Kunden, Lieferanten, Subunternehmern und Kollegen vorgeben.
Damit signalisieren wir auch nach außen, dass die BENSELER-Firmengruppe sich neben der Einhaltung der Gesetze und Regeln weitere ethische Grundsätze auferlegt.

Verantwortlichkeit

Unser Handeln steht im Einklang mit den Interessen der Umwelt und unserer Gesellschaft. Die ständige Suche nach umweltverträglicheren Verfahren ist unser Ziel. Alle Mitarbeiter haben bei der Erfüllung ihrer Aufgaben auf das Ansehen unserer Firmengruppe zu achten.
Jeder Mitarbeiter geht mit den Ressourcen des Unternehmens, wie beispielsweise Maschinen, Einrichtungsgegenständen und Büromaterial, verantwortungsbewusst um.

Umgang miteinander

Die Beziehungen zwischen Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern in allen Unternehmensbereichen und allen Regionen sollen von Professionalität, gegenseitigem Respekt und Fairness geleitet sein.
Wir bekennen uns zu unserer regionalen und kulturellen Herkunft und betrachten zugleich Vielfalt als Zugewinn. Es ist unser erklärtes Ziel, niemanden aufgrund individueller Merkmale wie Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, nationale Herkunft, Abstammung oder Familienstand zu benachteiligen. Wir dulden im Arbeitsumfeld keine Diskriminierung, Belästigung oder Repressalien.

Umgang mit Informationen

Wir informieren unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner rechtzeitig und offen über wichtige Veränderungen im Unternehmen und schaffen dadurch die Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Aufzeichnungen und Berichte müssen korrekt und wahrheitsgemäß sein.
Vertrauliche Informationen des Unternehmens sind geheim zu halten. Diese Verpflichtung gilt auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und Dritten

Wir vertreten den Grundsatz strikter Legalität für alle Handlungen, Maßnahmen, Verträge und sonstige Vorgänge in unserer Firmengruppe.
Wir lehnen Korruption und Bestechung ab. Unseren Mitarbeitern ist es nicht gestattet, Dritten direkt oder indirekt Vorteile anzubieten oder zu gewähren, um wirtschaftliche Entscheidungen unlauter zu beeinflussen, sei es durch Geldzahlungen oder sonstige Leistungen. Geschenke, Gefälligkeiten oder andere Zuwendungen dürfen nur angenommen werden, wenn sie nicht das jeweils geltende Recht verletzen, nicht dem Ansehen von BENSELER in der Öffentlichkeit schaden und nicht die Redlichkeit des Mitarbeiters infrage stellen, wenn sie öffentlich bekannt werden.